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    • 福建自考网> 试题题库列表页> 领导权变模型理论认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是

    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导权变模型理论认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是

    • A、人际关系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任务导向型
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    简述外部招聘的局限性。

    考核者根据考核对象的近期表现对其作出评价而引起的误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    下列关于现代人力资源管理的表述，错误的是

    • A、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
    • B、管理过程强调以事为中心
    • C、注重采用更加人性化的管理方法
    • D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出
    热门专业

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